Os Learning Management Systems, conhecido como LMS, ou Sistema de Gestão da Aprendizagem (SGA), são softwares desenvolvidos sobre uma metodologia pedagógica para auxiliar a promoção de ensino e aprendizagem virtual ou semi-presencial.
Dentro da categoria Ambientes Virtuais de Aprendizagem, existe uma categoria especÃfica de aplicações denominada de Sistemas de Gestão da Aprendizagem. Esta categoria de ambiente dispõe de um conjunto de funcionalidades projectadas para armazenar, distribuir e gerenciar conteúdos de aprendizado, de forma progressiva e interactiva, podendo também registar e relatar actividades do aprendiz bem como seu desempenho. A estratégia educativa implÃcita visa dar suporte para que dois ou mais sujeitos construam o seu conhecimento através da discussão, da reflexão e tomada de decisões, e onde os recursos informáticos actuam como mediadores do processo de ensino-aprendizagem.
Caracteristicas
Estes recursos vão desde mecanismos para envio de mensagens, bate-papo, recepção e envio de materiais e gerenciadores de tarefas. Tais recursos possibilitam a execução de diversas atividades de aprendizagem à distância, por parte do aluno, de acordo com tarefas predefinidas. A grande vantagem é a troca do conhecimento entre os participantes do ambiente, possibilitando a criação de novos conhecimentos. O termo gestão de ensino (Learning Management) é utilizado para definir estratégias que são desenvolvidas para ajudar a obter resultados na aprendizagem. No âmbito da categoria Ambientes Virtuais de Aprendizagem, insere-se a categoria de Sistemas de Gestão da Aprendizagem (Learning Management System - LMS), que ostenta um conjunto de funcionalidades delineadas para armazenar, distribuir e gerir conteúdos de aprendizagem, de forma progressiva e interactiva, podendo, ainda, registar e relatar actividades do aprendiz, bem como o seu desempenho. O LMS permite gerir tanto a sala de aula presencial, como a aprendizagem on-line, e-learning. Do estudo das funcionalidades do LMS destacamos como principais vantagens e benefÃcios:
- Reduzir custos de formação;
- Disponibilidade a qualquer hora e local;
- Aumentar as competências dos empregados.
- Diminuir os custos com o pessoal.
- Gerir as ferramentas de aprendizagem em conjunto com as metas dos recursos humanos.
- • Acesso protegido e gestão de perfis.
- • Gestão do acesso a conteúdos
- • Comunicação Autor/Utilizador.
- • Controlo de actividade.
- • Gestão de utilizadores e gestão do processo.
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